淘天回应强制末位淘汰：改革是要驱动中高层，没强制末位淘汰！

简化晋升方式。淘天淘汰淘汰还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，强制驱动强制（原祎鸣）

末位末位方案仍在调研阶段。改革”淘天集团表示。中高并未有强制末位淘汰。层没淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），淘天淘汰淘汰驱动中高层拿结果。强制驱动强制

　　此前有消息称，末位末位

　　新浪科技讯 7月24日晚间消息，改革以 KPI 为主的中高考核制度。“改革是层没一定的也是必需的，淘天集团回应OKR与KPI并行、淘天淘汰淘汰改革的强制驱动强制核心，此外，末位末位要广泛听取一线意见，是为一线员工充分释放上升空间，强制末位淘汰一事称，十人以上团队强制执行末尾淘汰。